“作为一名巡察新兵，通过参与临时党支部“三会一课”，让自己有了归属感，与组员们相互了解、相互磨合，能帮助自己尽快熟悉工作、进入角色。”被抽调参加十四届县委第九轮巡察工作的小李说道。
近年来，永德县委巡察办坚持党建引领，把临时党支部建在巡察一线上，临时党支部存在时间较短，但其党性不临时、初心不临时、作用不临时！永德县委巡察办坚持把党支部建设作为加强巡察队伍管理、发挥战斗堡垒作用的重要抓手，坚持党建工作与巡察业务两手抓两促进，将临时党支部打造为巡察战线“红色引擎”，有效推动巡察工作提质增效。
突出红色引领，强化堡垒作用，提升巡察干部凝聚力
县委巡察机构始终坚持围绕巡察抓党建、抓好党建促巡察的工作思路，落实“党建引领+政治巡察”要求，坚持“一轮一组建”、“一组一支部”，巡察启动与临时党支部组建同部署、同推进，巡察工作开展到哪里，党支部就组建在哪里。各巡察组组长担任临时党支部书记，实行“一岗双责”，依托党支部开展政治巡察，把巡察业务工作与党建工作同部署、同落实。为充分发挥党组织“领头雁”和“火车头”作用，每个巡察组均成立临时党支部，在最短时间内实现了来自不同单位和部门抽调人员的促进融合，成为巡察组进驻期间凝心聚力“强磁场”。十四届县委巡察工作开展以来，成立临时党支部29个。
突出学习培训，强化能力锻造，提升巡察干部战斗力
巡察工作是对被巡察单位全方位、立体式的“政治体检”，涉及面宽，工作环节多，对巡察干部的能力素质要求高。针对巡察抽调人员较多、理论学习时间少、日常学习与业务工作结合不紧密等问题，坚持党建工作与巡察业务“双促进”，通过设立临时党支部，积极开展政治理论学习和巡察工作研讨，熟悉掌握党中央、省委、市委、县委相关要求，立足“政治巡察”定位，紧扣“四个聚焦”监督重点细化清单，明确巡察工作责任，提升巡察履职能力。同时，各临时党支部根据被巡察单位实际情况，积极与被巡察单位党组织开展“支部+支部”共学共建活动。把巡察工作细化分解，明确“时间表”“作战图”，形成“网格化”管理；各临时党支部针对巡察工作时间紧、任务重、强度大特点，积极构建“统一部署、协调推进”工作格局，结合巡察干部个人特长进行合理分工，巡察“老兵”积极发挥党员传帮带作用，使每位组员都有任务、有职责、有分工，做到职责明确、有备而战。
突出监督管理，强化纪律作风，提升巡察干部执行力
巡察组组长作为临时党支部书记，严格落实“一岗双责”，从严管理约束巡察干部。严格执行中央八项规定精神、保密工作纪律、请示报告制度、考勤制度，经常性与巡察干部谈心交流，发现苗头性、倾向性问题及时加以纠正，做到未雨绸缪、防微杜渐。十四届县委巡察工作开展以来，29名临时党支部书记通过集体谈话和个别谈话相结合的方式，与243名党员开展谈心谈话758余次。灵活运用组务会、小组会等方式，适时总结，化解难题，明确重点，制定计划，集思广益把问题找准找实。使巡察工作组织更严密、管理更严格、运行更顺畅。十四届县委巡察工作开展以来，共发现和反馈问题1993个。
云南网通讯员王莉
责任编辑:杨茜
